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护士不批哺乳假合法吗

2019-08-14

护士不批哺乳假合法吗

护士在大家认知中,她们是天使工作非常忙碌,但是她们也是妻子,也要生孩子。但是一些医院因为人手不够,她们的假期少之又少。甚至生孩子需要哺乳也没有假期,只能将奶挤出来放到冰箱中,让家人给孩子喂。那么,护士不批哺乳假合法吗?

护士不批哺乳假合法吗

女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。根据该规定,一般情况下,女职工生育休哺乳假是需要得到用人单位的批准才可以休假。

《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

为什么规定哺乳假

母乳喂养,并不完全单纯是一个食物问题,它更强调通过母乳喂养的方式,建立母亲与幼儿之间的感情,提高幼儿的认知。这是一种感情的交流方式。多一个小时,那就比少一个小时好,而且要每天,不是休满21天就能解决得了的,那就失去了每天持续的感情交流的意义。而且,就算不喂母乳,譬如有的女职工不出奶或者出奶少,但仍然会有哺乳假。这就是法律的强制性。

护士不批哺乳假合法吗?这是不合法的,有法律规定,生产后可以请哺乳假6个半月,所以单位不批假是违法的。有这样的情况,可以向劳动监管部门提出,相信问题可以得到解决。总之,母乳喂养不仅仅是营养的问题,还可以增进亲子关系。


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